forståelse for sammenhængen mellem strategi, forretning og HR
opdatering af din HR-faglighed med den nyeste viden fra eksperter og HR-professionelle
større indsigt i HR-partnerens mangeartede roller og udfordringer
indsigt og værktøjer til at agere som sparringspartner for ledelsen og forretningen
indsigt til at oversætte forretningsstrategier og organisatoriske nøgletal til relevante HR-indsatser
et netværk med andre HR-professionelle.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en HR Business Parter, der

kan bidrage optimalt til forretningens strategi, forretningsplan og bæredygtige forandringer
kan pege på potentialer, kapaciteter og fremtidigt organisationsdesign
er en forandringskapacitet, som kan eksekvere strategi og sikre ejerskab blandt ledere og medarbejdere
kan aflæse og handle på behov for at udvikle organisationen og kompetencer
kvalitetssikrer årshjulsprocesser som trivselsmålinger, performancekoncepter og rekrutteringsprocesser.

Kursets indhold og forløb

Du bliver klædt på til at støtte ledelsen i eksekvering af strategier. På kurset styrker du din rolle som HR Business Partner med relevante redskaber og en øget indsigt i forretningen. Du arbejder med konkrete HR-udfordringer fra din egen organisation, og hvordan du kan bringe nye og specifikke løsninger med hjem. Efter kurset kan du bidrage mere markant og synligt til værdiskabelsen i din organisation.

26.-27. februar 2025, 9.00-16.00
Modul 1
HR-funktionen og HR-rollen
Gennem hele kurset arbejder du med det at være HR Business Partner på tre planer: det forretningsmæssige plan, det HR-faglige plan og det personlige plan.
Modulet giver dig:
indsigt i HR-rollen
viden om den seneste udvikling i HR-funktionens design, organisering og opgaver
indsigt i forretningsstrategi
værktøjer til strategisk analyse, strategiudvikling og eksekvering af strategier.
Du udarbejder en analyse af din organisation og dens kompetencer, beslutningskraft, ledelseskraft og evne til at gennemføre forandringer. Resultatet bruger du gennem hele forløbet.
26.-27. marts 2025, 9.00-16.00
Modul 2
HR-nøgletal og ROI på HR-indsatser
På modulet arbejder du med, hvordan du viser værdien af HR-indsatser.
Modulet giver dig:
viden om og træning i at bruge organisatoriske nøgletal
viden om og træning i HR-nøgletal
viden om HR-fagområder som onboarding, performancemanagement, talentmanagement og HR Value Proposition
træning i rapportering og udarbejdelse af return on investment (ROI) på HR-indsatser.
29. april 2025, 9.00-16.00
Modul 3
HR-partnerens roller, partnerskaber og kommunikation
På modul 3 arbejder du med de roller, du har som HR-partner for forretningen og ledelsen.
Modulet giver dig:
indsigt i HR-partnerens mange roller, fra betroet rådgiver til HR-specialist
viden om og træning i, hvordan du indgår et partnerskab med forretningen
værktøjer til dialogen med ledelsen og præsentationsteknik.

Hvem møder du?

Undervisere fra CfL

Underviser, Du bliver undervist af erfarne chefkonsulenter og erhvervspsykologer fra Center for Ledelse.

Kursets form

På kurset kommer du igennem tre moduler, hvor du arbejder med HR-indsatser fra egen organisation både på og mellem modulerne.

Din indsats kan fx være en organisationsanalyse forud for større organisations- eller kulturforandringer, et nyt onboarding-program, etablering/videreudvikling af et performancemanagement-koncept eller lignende.

Kurset bliver udbudt i samarbejde med CfL.

Gratis Læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til at deltage i 1,5 times gratis læringsworkshop.

På workshoppen ’100% læring’ får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du kan også supplere workshoppen med vores gratis onlinelæringskursus på Djøfs læringsportal.

Det er Djøfs bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Få ny viden og inspiration

I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?

Se alle aktiviteter i kalenderen

Kontakt os

Ring på 33 95 97 00

Alle hverdage kl. 9.00-16.00.

Skriv til os på djoef@djoef.dk