Introduktion til regenerativ ledelse

Klaus Bakdal er en erfaren konsulent med 16 års erfaring inden for organisation og ledelse. Han er uddannet miljøplanlægger (cand.techn.soc.) og har specialiseret sig i systemisk og narrativ teori og metode. Klaus arbejder med procesfacilitering, professionelle samtaler og konflikthåndtering. Han er kendt for sin pragmatiske tilgang til ledelse, hvor han hjælper ledere med at træffe beslutninger og navigere i kompleksitet. Klaus er også akkrediteret EMCC-coach og forfatter til bogen ’Det vundne sekund’ om øjebliksfacilitering.

Med over 20 års erfaring brænder Majken for at udvikle organisationer, ledere og medarbejdere. Hun er ekspert i at gentænke organisatoriske strukturer og ledelse med fokus på at skabe regenerative og frisættende arbejdsmiljøer. Majken er cand.mag. i sprogpsykologi og certificeret erhvervscoach. Hun har arbejdet både nationalt og internationalt og bidrager med en menneskelig vinkel på klassiske ledelsesdyder. Majken er også medudgiver af podcastserien ’Gentænkt’.

Mikkel er cand.pæd.psych. og master i voksenuddannelse og kompetenceudvikling. Som CEO og partner i Promentum har han været pioner inden for frisættende og regenerative organisationer. Med en baggrund som verdensmester i sejlads og landstræner har Mikkel stærke kompetencer i strategi og ledelse. Han har arbejdet med regenerativ organisationsudvikling i mange år og er dybt engageret i at designe fremtidens bæredygtige og regenerative organisationer.

Ann er ekspert i strategisk kommunikation og organisationsudvikling. Hun har en cand.mag. i kommunikation. Hun har mange års erfaring som kommunikationsrådgiver inden for politisk kommunikation, krisehåndtering og forandringsprocesser. Ann er kendt for sin evne til at skabe resultater gennem enkel og effektiv kommunikation. Hun har desuden en international projektledercertificering, og hun underviser og træner projektledere og bidrager til at etablere en udviklingsorienteret kultur i organisationer.

Kim er uddannet filosof med en passion for at integrere discipliner som filosofi og psykologi i ledelsesudvikling og organisatoriske processer. Han har en ph.d. i business coaching og mere end 20 års undervisningserfaring. Kim har udgivet 46 bøger og arbejder med at fundere det regenerative i forskningsmæssige og filosofiske perspektiver. Han bidrager også praktisk gennem foredrag, kurser og procesfacilitering, altid med fokus på at skabe frugtbare perspektiver i organisationer.

Andreas er specialist i implementering, forandringsledelse og organisationsudvikling og har mere end 20 års erfaring. Han er uddannet cand.scient.pol. fra Aarhus Universitet og har en master i organisationspsykologi fra RUC. Andreas arbejder strategisk og praktisk med at skabe effektive forandringer. Hans tilgang er at gøre mindre, men med dybde og mening, og han arbejder dedikeret for at sikre, at forandringsprojekter har en varig og målbar effekt i organisationer.

Anders er uddannet filosof og har en ph.d. fra Københavns Universitet og en uddannelse fra Sorbonne. Han arbejder med at anvende 2.500 års visdom i moderne ledelse og organisationsudvikling. Anders er forfatter til ti bøger og er kendt for at introducere begreber som projektsamfundet og pseudoarbejde. Med over 25 års erfaring i ledelse og konsulentarbejde hjælper Anders organisationer med at skabe mening og liv i forandringer, altid med et fokus på at gøre livet i organisationen bedre.