Løngennemsigtighed – de nye EU-krav

Før kursusstart har du mulighed for at deltage i en survey om dine og din organisations erfaringer og udfordringer med åbenhed om løn. Surveyen bidrager til dine egne refleksioner over dit arbejde og dine udfordringer på området. Den hjælper samtidig underviserne med at forberede og justere kurset efter dine og de andre deltageres behov. 

På kursusdagen dykker vi ned i løngennemsigtighed og lønåbenhed, og vi ser på konsekvenserne for både arbejdsgivere og arbejdstagere. Vi kommer igennem både reglerne og de praktiske processer og redskaber, som du og din organisation kan arbejde med for at forberede jer bedst muligt.

Dagen giver dig:

Introduktion til EU’s direktiv om løngennemsigtighed:

• hvad baggrunden for og formålet med direktivet er
• hvordan lønåbenhed og ESG hænger sammen
• hvem der er omfattet af direktivet
• hvad (vi forventer) lønåbenhed kommer til at betyde for arbejdsgivere og arbejdstagere

Indsigt i de vigtigste krav i direktivet:

• medarbejderes ret til information om løn
• rapportering af lønforskelle
• fælles lønvurderinger og sanktioner

Forståelse af lønspænd og lønforskelle:

• definitioner af lønspænd og kønsrelaterede lønforskelle
• eksempler og casestudier

Indblik i lønåbenhed i praksis:

• jobarkitektur
• lønpolitik og lønprocesser
• lønanalyse
• rekruttering
• implementering.