Proceskonsulentuddannelsen

Inden første modul skal du læse et kompendium og besvare nogle spørgsmål. 

Modul 1 kickstarter ’Proceskonsulentuddannelsen’ ved at definere, hvad der karakteriserer den succesfulde proceskonsulent både teoretisk, metodemæssigt og i praksis. Du arbejder med dit mindset, og du begynder på at træne konkrete metoder og teknikker.

Modulet giver dig:

• indblik i proceskonsulentens teoretiske og metodemæssige baggrundstæppe
• afsæt for at udarbejde individuelle mål og motivationer for forløbet
• træning i effektiv spørgeteknik
• etablering af et konstruktivt sparrings- og feedbackmiljø
• afsæt for at tydeliggøre egen rolle og ståsted som proceskonsulent
• introduktion til og træning i effektive faciliterings- og procesteknikker
• etablering af en studiegruppe, så du får en fast gruppe at sparre og løse opgaver med.

Du afslutter modulet med at definere dine første skridt i retning af at blive en mere robust proceskonsulent, og du lægger en plan for, hvordan du vil realisere din udvikling.

Imellem modul 1 og 2 mødes du virtuelt (eller fysisk) med din studiegruppe og gør status på din personlige transferplan og din fremdrift. Jeres afsæt er en specifik opgave fra underviserne.

Modulet styrker din indsigt i organisationers kompleksitet som præmis for proceskonsulentens arbejde.

Modulet giver dig:

• indblik i, hvordan du kan forstå organisationens liv
• introduktion til fire forskellige proceskonsulenttilgange til organisationer
• individuelle indsigter i egen organisation og arbejdskontekst
• træning i organisationsanalyse
• indblik i valg af proceskonsulenttilgange baseret på egne cases. 

Du og din studiegruppe gør status på din organisatoriske case. Udgangspunktet er en specifik opgave fra underviserne

Modul 3 er dedikeret til et af proceskonsulentens vigtigste greb: intervention. Hvad gør du, hvis en proces pludselig går i hårdknude, der opstår konflikter, eller gruppen, du faciliterer, går i stå? Vi introducerer dig til ti konkrete greb, som kan være en katalysator til fremdrift og udvikling og sikrer, at du står robust, hvis organisationen er i stormvejr.

Modulet giver dig:

• viden om, hvad spontan intervention er og kan
• introduktion til ti forskellige interventionsgreb
• praktisk træning i at vurdere og bruge intervention på egne cases.

Du og din studiegruppe drøfter de forhindringer, barrierer og snubletråde, du møder i din proceskonsulentpraksis, og hvordan du håndterer dem hensigtsmæssigt med fx intervention. Gruppen tager afsæt i en specifik opgave fra underviserne.

Modul 4 har autentisk procesledelse og -design i centrum. Du forfiner din rolle som proceskonsulent gennem praktisk træning i at designe procesforløb.

Modulet giver dig:

• indsigt i personlige karakterstyrker for at styrke din proceskonsulentrolle
• introduktion til læringsstile og transfer
• træning i at designe effektive forløb og processer via fx drejebøger
• afsæt for at udvikle din helt egen personlige stil som proceskonsulent.

Sammen med en anden deltager fra holdet tilrettelægger du en delproces til simulering på modul 5. I modtager supervision fra en underviser, som forstærker jeres læring og udvikling.

Modul 5 er en dedikeret simulatordag, hvor du træner i at bruge alle de greb, uddannelsen har budt på indtil nu. Formålet er at finpudse dine individuelle proceskonsulentkarakterstyrker og proceskonsulentfærdigheder. Du får konstruktiv feedback og supervision undervejs.

Modulet giver dig praktisk træning i:

• at vælge og designe velegnede processer til organisatorisk udvikling og læring
• proces- og workshopfacilitering
• effektiv spørgeteknik og lytning
• interventioner og feedback.

Mellem modul 5 og 6 tager du (senest) stilling til, om du vil gå til ECTS-eksamen.

Et af proceskonsulentens væsentligste værktøjer er spørgsmål. Men ingen gode spørgsmål uden god lytning. På modulet kortlægger vi, hvad god lytning er og består af. Du får også indblik i, hvordan du kan designe og tilrettelægge længere organisatoriske udviklingsforløb.

Modulet giver dig:

• forståelse for lytningens svære kunst
• indsigt i, hvordan du tilrettelægger lange procesforløb
• træning i at designe et længere procesforløb ud fra en case.

Hvis du har valgt at gå til ECTS-eksamen, får du en online gruppesupervision med underviserne og en individuel eksamensvejledning i forbindelse med din skriftlige og mundtlige eksamensopgave.

Modul 7 er sat af til generalprøve og en praktisk eksamen, hvor du får lejlighed til at demonstrere dine nye færdigheder ved forskellige øvelser, opgaver og pædagogiske benspænd.

Eksamen består af en casebaseret gruppeopgave og en individuel mundtlig eksamen på 15 minutter.

Modulet giver dig:

• gruppetræning, hvor I arbejder med en konkret case og træner praktiske proceskonsulentfærdigheder
• genopfriskning af hele uddannelsens pensum
• evaluering og perspektivering af uddannelsen
• individuel feedback og mulighed for at reflektere over og diskutere din læring med underviser og ekstern censor.

Hvis du har valgt ECTS-point, får du en karakter for din skriftlige og mundtlige opgave.

Modulet slutter med diplomer og socialt netværk.