Kursus

Sådan skaber du psykologisk tryghed

Psykologisk tryghed er fundamentet for en sund kultur, der fremmer innovation og høj performance. Som leder lærer du at højne den psykologiske tryghed i din organisation.

Startdato

København Ø
København Ø
København Ø
København Ø
København Ø
Hvem kan deltage?
Både for medlemmer og ikke-medlemmer
Pris
14.300 kr. ekskl. moms for medlemmer
Se alle priser
Sted
CfL

København Ø

Varighed

2 dage og 2 timer

Første dag 9.00

Tilmeld dig

Er kurset for dig?

Psykologisk tryghed er fundamentet for en sund kultur, der fremmer innovation og høj performance. Som leder lærer du at højne den psykologiske tryghed i din organisation.

Det får du

  • viden om psykologisk tryghed og teorierne bag
  • indsigt i, hvordan du skaber en kultur præget af tillid og åbenhed
  • viden om vigtigheden af tryghed for at skabe innovation og gode resultater
  • indsigt til at udvikle effektive teams, der samarbejder og træffer fælles beslutninger
  • redskaber til at håndtere udfordringer og fejl
  • inspiration og værktøjer til at igangsætte tryghedsskabende initiativer i din daglige ledelse
  • kompetencer til at bidrage konstruktivt i den ledergruppe, du selv indgår i.

Det får din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en leder, der

  • har viden og kompetencer til at skabe psykologisk tryghed for medarbejderne
  • bidrager til en åben og læringsbaseret håndtering af fejl og udfordringer
  • kan skabe trygge rammer og grobund for innovation og kreativitet
  • kan udvikle effektive teams, som sammen træffer gode beslutninger
  • bidrager konstruktivt i sin egen ledergruppe.

Kursets indhold og forløb

Kurset giver dig en forståelse for, hvorfor det er vigtigt at have en høj grad af psykologisk tryghed på arbejdspladsen. Du ser nærmere på din egen rolle som leder og på kulturen i den organisation, du er en del af. Du får indsigt i teorier, metoder og redskaber til at højne oplevelsen af tryghed i dit team, din afdeling eller din organisation.

Ifølge ophavskvinden til begrebet psykologisk tryghed, Harvard-professor Amy C. Edmondson, går hovedparten af organisationer i dag glip af vital læring, innovation og vækst, fordi medarbejderne alt for ofte holder sig tilbage med besværlige idéer, ildehørte sandheder eller viden om fejl. Årsagen er, at de frygter at dumme sig over for chefen og kollegerne, at blive ydmyget eller ligefrem straffet for det.

I et team eller en organisation med psykologisk tryghed er kulturen præget af gensidig respekt og tillid. Det er ikke farligt at tale om vigtige ting, selvom de er vanskelige og bøvlede. Det betyder bl.a., at der er plads til undren, at fejl bliver brugt konstruktivt, og at kolleger er gode til at videreudvikle på hinandens idéer – og det kan frigive energi og højne den samlede performance.

  • 18.-19. november 2025, 9.00-16.00

  • 4. december 2025, 9.00-11.00 (virtuelt)

Hvorfor lære om psykologisk tryghed?

Alle taler om psykologisk tryghed. Det er der en god grund til. Det er videnskabeligt bevist, at oplevelsen af tryghed er essentielt, når det kommer til at skabe velfungerende højt performende teams.

Tryghed øger ikke kun engagementet og tilfredsheden i teams, i kølvandet følger også innovation og kreativitet og i sidste ende bedre performance.

Hvem møder du?

Undervisere fra CfL

Du bliver undervist af erfarne chefkonsulenter og erhvervspsykologer fra Center for Ledelse.

Kursets form

Kurset består af to moduler. Det første er et todagesmodul med fysisk fremmøde, mens det sidste modul foregår virtuelt og varer en halv dag.

På modul 1 er der en teoretisk del, hvor du får en forståelse for konceptet psykologisk tryghed og teorien bag. Derudover er der en praktisk del, hvor du er med til at oversætte teori og metoder til konkrete ledelseshandlinger via øvelser og praktisk træning.

Du øver dig i egen organisation i perioden mellem modul 1 og 2. På modul 2 fokuserer vi på din opnåede læring og de udfordringer, du og de andre deltagere er stødt på undervejs.

Kurset svarer til 17 lektioner i forhold til den obligatoriske efteruddannelse for advokater. Kurset er forhåndsgodkendt hos Advokatsamfundet.

Gratis Læringsworkshop

Når du tilmelder dig et kursus eller en uddannelse hos os, bliver du automatisk inviteret til at deltage i 1,5 times gratis læringsworkshop.

På workshoppen ’100% læring’ får du metoder til at øge dit læringsudbytte før, under og efter dit kursus. Du kan også supplere workshoppen med vores gratis onlinelæringskursus på Djøfs læringsportal.

Det er Djøfs bidrag til at øge din læring, så du og din arbejdsplads får et markant større udbytte af dit kursus.

Fortæl mig mere om ’100% læring’

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser

Få ny viden og inspiration


I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?
Se alle aktiviteter i kalenderen