Netværksmøde om styrker som neurodivergent

På netværksmødet bliver du klogere på dine styrker gennem Spiked kompetenceprofil. Profilen viser, hvor man excellerer markant inden for visse områder, og hvilke områder der måske kræver mere energi.

Vi dykker vi ned i, hvordan vi kan forstå, udvikle og anvende disse styrker strategisk, så vi sikrer både trivsel for neurodivergente, mens vi skaber værdi for de organisationer, vi arbejder i.

🔹 Hvad er en spiked kompetenceprofil? – Hvordan adskiller den sig fra en mere jævn fordelingskurve af kompetencer, og hvordan kan vi bruge den som en fordel?

 🔹 Fra udfordring til styrke – Hvordan kan vi navigere i en neurotypisk arbejdsverden, så vores spidskompetencer får plads?

 🔹 Gode betingelser for trivsel – Hvilke strukturer, arbejdsformer og samarbejdsformer gør det lettere at præstere uden at brænde ud?

 🔹 Virksomhedens perspektiv – Hvordan kan organisationer drage fordel af neurodivergente styrker, og hvordan sikrer vi, at de ser potentialet?

Vi vil ikke kun diskutere de udfordringer, som mange neurodivergente oplever i arbejdslivet, men også hvordan vi kan designe arbejdsmiljøer, hvor vores forskellighed bliver en styrke – både for os selv og for de virksomheder, vi arbejder i.

Til at gøre os klogere på emnet får vi besøg af Mille Frydensberg fra Specialisterne. Specialisterne har 20 års erfaring med at finde, udvikle og matche mennesker med autisme og lignende kvaliteter med virksomheder.

En uges tid inden arrangementet modtager du som tilmeldt et mere detaljeret program.