TR Kursus

Giv konstruktiv feedback

Bliv trænet i en enkel metode til at bruge feedback aktivt i din rolle som tillidsrepræsentant, og skab gode samarbejdsrelationer til ledelse og kolleger.

Hvem kan deltage?
Kun for tillidsrepræsentanter/suppleanter
Pris
0 kr.
Sted
Djøf Møde & Event

København K

Varighed

1 dag

10.00-17.00

Om kurset

På kurset bliver du trænet i at give skarp, konstruktiv og virkningsfuld feedback som tillidsrepræsentant. Du øver dig og eksperimenterer med feedback på en engagerende og relevant måde i en træningskulisse med høj grad af sparring, vejledning og supervision.

Etablerer du en god tradition for konstruktiv feedback mellem dig som tillidsrepræsentant og ledelsen og mellem dig og dine kolleger, kan du skabe et godt udgangspunkt for refleksion, udvikling og kommunikation. Det kan være med til at lægge fundamentet for en god samarbejdskultur.

Du får introduktion til en metode, der sikrer konstruktiv feedback og indblik i positiv psykologi samt forudsætninger for en sund feedbackkultur i dine relationer som tillidsrepræsentant.

Desuden får du praktisk træning i at give den rette feedback i forhold til situation, kontekst og modtager samt redskaber og tips til at gøre din feedback mere virkningsfuld.

Endelig får du sparring på din feedbackstil og dine styrker og svagheder samt indblik i det mindset, der kendetegner gode feedbackgivere og -modtagere.

Program


Bliv trænet i at give effektfuld feedback – hver gang

I løbet af kursusdagen får du effektive redskaber til at gøre dine tilbagemeldinger motiverende i de mange forskellige situationer og sammenhænge, du kan stå i som tillidsrepræsentant.

Dagen giver dig træning i:

  • hvad du kan og skal bruge feedback til som tillidsrepræsentant
  • hvilke faktorer du skal tage højde for, når du vil give konstruktiv feedback
  • hvilke typer af feedback der er, og hvordan de folder sig ud i praksis
  • hvorfor det er vigtigt, at du laver en god indledning
  • hvorfor tid og sted er væsentlige faktorer, når du skal give feedback
  • hvordan du tager højde for forskellige temperamenter og personlighedstyper
  • hvad forskellen er på mundtlig og skriftlig feedback
  • hvornår du skal skille dialog og feedback ad
  • hvordan feedback fungerer opad, nedad og henad i organisationen
  • hvad årsagerne kan være, når vi ikke får givet feedback.


Kurset er en intensiv træningsdag, hvor du bliver klædt på til at bruge dine nye feedbackfærdigheder i rollen som tillidsrepræsentant.

På kurset forstærker Djøfs digitale læringsportal din læring med forskellige læringsaktiviteter og materialer. Sammen gør vi noget godt for miljøet ved at spare på det trykte materiale. Log på portalen fra en browser, lige når du har brug for det, og lær de andre deltagere og underviseren at kende allerede før kurset.

Hvem møder du?

Peter Hjermind

MA i strategisk og finansiel styring , Senior consultant, Sales Force 1

Praktisk information

Her får du svar om de vigtigste praktiske informationer. Har du andre spørgsmål, så kontakt os endelig.

Se yderligere praktiske informationer og FAQ om kurser
Hvornår foregår det?
16. juni 2025, 10.00
Hvor foregår det?
Djøf Møde & Event
Nørre Voldgade 106, 5. sal
1358 København K
Denmark
Hvornår skal jeg senest tilmelde mig?
9. juni 2025, 16.00
Hvem kan jeg kontakte, hvis jeg har spørgsmål?
Line Holm Vang
lic@djoef.dk
33950196
Hvordan håndterer I mine personoplysninger?

Når du tilmelder dig en aktivitet hos Djøf, skal vi bruge nogle oplysninger om dig. Du kan læse i vores privatlivspolitik, hvordan vi håndterer og beskytter dine personoplysninger. 

Hvordan kan jeg afmelde mig?

Skriv til os hurtigst muligt, hvis du bliver forhindret i at deltage på kurset, så en fra ventelisten kan få din plads.

Få ny viden og inspiration


I Djøfs kalender kan du finde en lang række af faglige og sociale arrangementer, kurser og netværksgrupper, der handler om alt fra personlig udvikling, aktuelle samfundsemner, lovændringer, ledelse, trivsel og meget mere. Skal du med?
Se alle aktiviteter i kalenderen