Faglige netværk

Det er ofte i forbindelse med en større forandring i arbejdslivet, at tanken om at blive en del af et professionelt netværk opstår. Det kan være, at du har fået en ny chef, nye opgaver, været igennem en ny organisering, fusion, nedskæringer eller vækst. Du har brug for ny viden og kompetencer som du ikke kan få på din arbejdsplads og derfor opsøger du det eksternt, fx i form af en netværksgruppe.

Det giver rigtig god mening at være med i et netværk, hvis du fx:

• savner kontakt til andre med samme opgaver som dig
• har brug for et sted at trykprøve nye idéer
• ønsker et rum til at udveksle erfaringer fra praksis
• savner nye faglige input
• mangler en uafhængig livline, når det brænder på.

For at en netværksgruppe skal fungere godt for dig, skal du og de andre i netværket have et fælles fagligt udgangspunkt, så I kan genkende jer i hinandens dilemmaer og problemstillinger. Hvis du fx er ene-specialist eller tværgående generalist, kan du have brug for at sparring og opbakning fra andre som dig eller have brug for at diskutere din faglige praksis. Er du leder, kan du have brug for at drøfte udfordringer med andre ledere i fortrolighed.

Et netværk giver dig mod til at tage handling, når du får anerkendelse fra de andre i netværket.

Husk, at udbytte og egen aktivitet hænger sammen. Du skal investere i din netværksgruppe for at få det fulde udbytte, både i forhold til relationer og viden.