OK26 - dit arbejdsliv, din overenskomst

Vi er klar til endnu en runde ved de offentlige overenskomstborde, og det håber vi også, at du er. Vi har nemlig brug for dine forslag og gode ideer til, hvilke OK-krav vi skal stille til arbejdsgiverne i den offentlige sektor ved OK26.

Vi har tre overordnede temaer til OK26

1. Løn og pension

Lønefterslæbet til det private er for stort og de lokale lønforhandlinger fungerer ikke godt nok. Derudover ønsker vi endnu bedre individuelle valgmuligheder i forhold til dit pensionsbidrag.

2. Det fleksible arbejdsliv

Arbejdslivet skal kunne indrettes fleksibelt. Uanset, hvad dine behov og præferencer er, og uanset hvilken alder eller anciennitet, du har.

3. Arbejdsformer under forandring

Nye teknologier giver spændende muligheder, men stiller også krav til kompetenceudvikling, inddragelse af medarbejderne og grænser for kontrol af dig og dit arbejde.

Sådan ser processen ud for OK26

Vi indhenter idéer og forslag til, hvad vi kan stille krav om ved forhandlingerne i 2026.

Vi præsenterer de krav, Djøf går videre med. Kravspakken godkendes på Djøf Offentligs repræsentantskabsmøde 25. april.

Bestyrelsen for Offentlige Chefer præsenterer et oplæg på deres repræsentantskabsmøde, og de endelige krav godkendes på et bestyrelsesmøde i juni.

Vi koordinerer med de andre akademiske fagforbund og finder frem til, hvad der skal være i den kravspakke, Akademikerne møder op med til forhandlingerne.

Vi udveksler krav med arbejdsgiverne. Det er det sidste step i processen, før vi går i gang med de egentlige forhandlinger.

Vi forhandler med arbejdsgiverne i januar og februar - efter planen skal der være et forhandlingsresultat i april.

Du kan se hænderne på en person, der argumenterer

Politik

Læs om vores perspektiver på en række af samfundets og arbejdsmarkedets centrale udfordringer, og ikke mindst se, hvordan vi arbejder for at løse dem.

Læs mere

Vores medlemmer er ikke ens

Alle vores medlemmer er forskellige, og selvom de er en del af et fagligt fællesskab, så har deres liv og karrierer taget dem vidt forskellige steder.

Læs, om Nafisas vej fra lektiecaféen til erhvervsstyrelsen