Udskudt eller forlænget barsel

Meget kan ændre sig, fra du planlægger din barselsorlov, til dit lille barn bliver en del af familien. Heldigvis kan du ændre din barselsplan ved at forlænge din orlov eller udskyde barsel til et senere tidspunkt.

• Vil du forlænge din orlov, skal du give din arbejdsgiver besked senest 6 uger efter fødslen. 
• Vil du udskyde orlov, skal du give din arbejdsgiver besked senest 8 uger efter fødslen.

Du kan aftale med din arbejdsgiver, at du forlænger din barselsperiode ved at genoptage arbejdet på nedsat tid. Fx at du arbejder færre timer om ugen eller holder ugentlige fridage i en periode.  

Som mor er det orloven, der ligger fra den 3. uge efter fødslen plus eventuel overdraget orlov fra far/medmor, du kan forlænge ved at starte arbejde på nedsat tid. Som far/medmor må du arbejde på nedsat tid under hele barslen. 

Når du har aftalt at arbejde på nedsat tid, bliver dine barselsdagpenge sat ned med de timer, du arbejder, og din orlov forlænges med det samlede antal timer, du har arbejdet.  

Husk at: 

• du kan ikke forlænge din orlov med op til 14 uger, hvis du forlænger ved at genoptager arbejdet på nedsat tid
• de øremærkede uger, dvs. de 11 uger til henholdsvis mor og far/medmor, skal holdes inden 1 år efter fødslen. 

Udskyd barsel til senere 

Vil du gemme noget barsel til efter, dit barn er fyldt et år, kan du gøre det ved at udskyde noget af dit fravær enten retsbaseret eller aftalebaseret. Du kan også gøre begge dele. 

For begge typer udskudt orlov gælder det, at: 

• orloven skal holdes efter barnet er fyldt 1 år og inden barnet fylder 9 år  
• du kan holde orloven med og uden barselsdagpenge 
• du skal være i arbejde for at udskyde ugerne med barselsdagpenge, og når du holder dem

Her kan du se forskellene på de to typer udskudt orlov: 

Retsbaseret udskydelse af fravær	Aftalebaseret udskydelse af fravær
Du kan udskyde op til 5 ugers orlov med eller uden barselsdagpenge.	Orlov med barselsdagpenge: - mor kan højst gemme 18 uger: dine egne 5 uger plus 13 uger overdraget fra far/medmor. - far/medmor kan højst gemme 26 uger: dine egne 13 uger plus 13 overdraget fra mor. Orlov uden barselsdagpenge: Både mor og far/medmor kan gemme op til 32 uger af orloven, der ligger efter de første 10 uger efter fødslen.
Orloven skal holdes som en samlet periode. Er du begyndt at holde de udskudte uger, kan du derfor ikke afbryde orloven og genoptage den senere.	Orloven kan holdes drypvis - helt ned til dage og timer.
Du har garanti for at kunne holde de udskudte uger senere, så længe du er i arbejde. Du skal bare give din arbejdsgiver besked senest 8 uger før. Det gælder også, selvom du skifter job.	Du har ikke krav på at holde dine udskudte uger, hvis du skifter arbejde. Så husk at bruge de udskudte uger, før du skifter, eller at lave en tilsvarende aftale med din nye arbejdsgiver, når I forhandler din kontrakt.